Wie Du Muster, die nicht mehr passen, zügig loswirst! - Das geht einfacher als Du denkst!
In komplexen Situationen leichter führen und handeln! Das ist ein tolles Gefühl - und es geht einfacher als Du denkst!
In komplexen Situationen leichter führen und handeln! Das ist ein tolles Gefühl - und es geht einfacher als Du denkst!
Wieso Veränderung so schwierig ist.

...deiner Leaderrolle gerecht werden. Aber trotz aller Vorsätze hat es nicht funktioniert und Du bist frustriert! Darum: STOP mit Vorsätzen, die in schwierigen Situationen nicht funktionieren!

99% auf Autopilot...

Alternative Muster? – Ja, das funktioniert! ...in 90 Sekunden

Richtige Ver­änderung findet auf der emotionalen Ebene statt

...deiner Leaderrolle gerecht werden. Aber trotz aller Vorsätze hat es nicht funktioniert und Du bist frustriert! Darum: STOP mit Vorsätzen, die in schwierigen Situationen nicht funktionieren!

Mit dem ApCoaching helfe ich Dir, passende Muster zu entwickeln und zu verankern. Du bist dann für deine Mitstreiter die beste Leaderversion von dir selbst. Und das ohne Mühe, sie findet einfach statt!

Es macht wirklich einen Unterschied

Kläre und vertiefe deine Leaderrolle

  • Im sicheren Raum Schwieriges und Neues wagen.
  • Gewünschte Muster entwickeln: funktional, sozial, emotional.

Was dich bremst in Wohl­gefallen auflösen

  • Völlig lösungs­orientiert und garantiert ohne Ratschläge.
  • Mit genau den kleinen Prozess­schritten, die Du brauchst.

Im Alltag einfach profitieren

  • Ohne Vorsätze fassen oder sich etwas vornehmen etc.
  • Die neuen Muster finden einfach statt, ohne eine Mühe!

Die Hitliste der Muster, die man gerne anders hätte, ist meist relativ kurz. Dafür passende alternative Muster zu entwickeln ist darum unschlagbar gut investierte Zeit. Als Bonus machen sie sogar glücklich!

Mit 1-2-3 zum Coaching

1
Im kostenlosen Strategie­gespräch finden wir heraus, ob die Chemie stimmt und ob das Coaching zu deinem Bedarf passt.
2
Wir bestimmen das passende Coaching-Package. Z. B. klinken wir uns bei Bedarf für 1-2 Tage «en bloc» aus und arbeiten 1:1 zusammen.
3
Wir stellen gemeinsam sicher, dass die neue Situation rund und abgeschlossen ist.
Wir wachsen gemeinsam in den Coachingprozess hinein. Und wir prüfen immer wieder, ob die Situation für beide Seiten stimmig ist. Ist dies nicht der Fall, dann suchen wir zusammen eine passende Lösung.

Was, wenn Du nichts tust?

Das geht gar nicht!

Wenn Du deiner Leaderrolle nicht gerecht wirst, dann bist Du für dein Vorhaben schlicht ein Risiko. Gerade in schwierigen Situationen ist es zentral, dass Du wirklich auf die Situation reagierst und nicht deine emotionalen Freunde aus der Vergangenheit das Zepter übernehmen. Du würdest dich deinen Mitstreitern zumuten und ihnen nur im Wege stehen.

Aktiv angehen und profitieren!

Stell dir einfach vor, dass Du in deinem Vorhaben das Leading realisierst, das Du dir wünschst. Und dass Du und deine Mitstreiter auch in schwierigen Situation mit Leichtigkeit gemeinsam handelt und die Aufgaben zusammen meistert. Zusammen das Passende tun können, das ist toll!?

Erfahrung und Stimmen...

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Das Coaching war nicht ohne. Aber ich konnte als erstes ein wirklich schwieriges Thema bereinigen. Das hatte ich schon lange mit mir herumgetragen! Der Weg war jetzt frei für die Frage, was ist mein zukünftiger Fokus im Beruflichen? Das Coaching hat die passenden Antworten aus meinem Innersten hervorgebracht. Ich bin heute mit viel Spass geschäftlich richtig gut unterwegs!
Thorsten Blaufelder, Fachanwalt, Referent und Executive Coach mit Fokus Arbeitsrecht und Konfliktmanagement, Dornhan (D)
Früher habe ich mich in entscheidenden Situationen immer wieder verunsichert gefühlt. Ich war dann davon überzeugt, dass ich nicht gut genug bin. Seit dem Coaching ist das nicht mehr so. Heute ist es einfach: Hey, du bist gut!
Mélanie Grossrieder, Workforce Management, cc energie sa
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Für mich war das Coaching ein kleiner Aufwand mit enormer Wirkung! Ich kann endlich in schwierigen Perfor­mance-Situa­tionen meine musikalischen Möglichkeiten konstant realisieren. Auch sind mein Klang und die Ausstrahlung einfach schöner. Und ich habe mir einen der zwei Studienplätze in Luzern erspielt, und das gegen die Konkurrenz aus der ganzen Welt. Einfach toll!
Regina Biedermann, Agronomin (BSc FH Bern) und Zweitstudium MA Musikpädagogik (HSLU Luzern)
Ueli Gisiger

Interessiert, ja? Dann realisiere die alternativen Muster, die Du dir wünschst und werde die beste Leaderversion von dir selbst! …denn die besten Mitstreiter und komplexen Vorhaben verdienen die besten Leader!

Ein paar Fragen und Antworten

  • Wieso braucht es das xlateral::ApCoaching?

    Kurz: Weil sich bestehende emotionale Muster hartnäckig gegen Veränderung wehren. Ein Symptom dafür ist, dass Du und deine Mitstreiter zusammen eine Situation versteht und auch darüber passend sprechen könnt, aber ihr kommt trotzdem nicht in die Gänge. Es fehlt das Ok der Emotionen.

  • Was sind die Grundlagen zum xApCoaching?

    Das xApCoaching ist «Hilfe zur Selbsthilfe». Es entsteht aus der Synthese von etablierten Coaching- und Beratungsansätzen, ausgedehnter Musik- & Performance-Erfahrung, sowie dem aktuellen Stand der Forschung plus eigener Forschung. Kurz: Denken-Fühlen-Handeln-Performance-Flow-Körper.

  • Was bedeutet eigentlich das «Ap» im xApCoaching?

    Ap ist das Kürzel für Alternative Patterns (AP) / Alternative Muster. Das ist das gewünschte Resultat im xApCoaching. Nach dem Coaching sind die alten Muster zwar noch da, aber sie werden nicht mehr aktiviert. Die neuen Muster haben jetzt quasi das Kommando.

  • Du hast noch eine Frage?

    ...dann melde dich einfach unkompliziert bei mir!

In guter Gesellschaft!